A contratação de pessoas na administração pública federal: do concurso à contratação temporária
O presente trabalho, procurar enfatizar a importância do concurso público dentro do atualEstado Democrático de Direito como uma forma de assegurar a imparcialidade entre oscandidatos, bem como garantir que o serviço público ofertado pelo Estado através daAdministração Pública seja realizado por pessoas qualificadas, detentoras do conhecimentotécnico necessário ao cargo ocupado; objetivando em ambos os casos o interesse público;presente também no trabalho aspectos sobre a contratação de pessoas na Administração PúblicaFederal trabalhando desde a regra concursal até as exceções legais. A pesquisa a ser realizadaneste trabalho pode ser classificada como bibliográfica. Faremos uma abordagem teórica,descritiva e explicativa acerca das estratégias fraudulentas usadas pelos maus gestores emincidirem nas exceções legais/ constitucionais para a não realização do concurso público, comoforma de obterem vantagens. O presente trabalho tem por objetivo geral analisar as exceçõeslegais à regra do concurso público (destacando a contratação de pessoas na AdministraçãoPública Federal por excepcional interesse público) como forma de afrontar a determinação legalimposta pela Constituição Federal/1988; tem por escopo...