Como uma gestão eficaz pode reduzir as doenças ocupacionais
Diversos são os fatores que possuem relação de influência para que os trabalhadores tenham sua saúde física ou mental afetados no ambiente de trabalho. Partindo desse pressuposto, essa pesquisa busca identificar as principais causas e enfatizar como a gestão na empresa pode reduzir os índices de doenças ocupacionais. O objetivo geral é evidenciar como uma gestão eficaz e humanizada pode influenciar na redução dos níveis de doenças ocupacionais e contribuir para que os funcionários se sintam motivados e satisfeitos no ambiente laboral. Tendo como objetivos específicos, mostrar que uma gestão mal executada nas empresas pode contribuir para o surgimento ou piora do nível de saúde e integridade física e emocional dos funcionários. A metodologia utilizada foi, primordialmente, uma pesquisa bibliográfica. No decorrer do trabalho, partimos de apontamentos sobre como a gestão de uma empresa, através de falhas na liderança e no clima organizacional, podem afetar de forma negativa a vida do funcionário, resultando em uma má qualidade de vida no...