O Direito Trabalhista brasileiro tem passado por diversas alterações nos últimos
anos, fruto de crises políticas e socioeconômicas. Tais mutações legislativas vêm se
firmando sob diversas justificativas, mas principalmente pautadas na promoção de
mais postos de emprego, e incentivo à economia do país. No presente trabalho,
através de uma pesquisa bibliográfica e documental, pode-se perceber que tais
resultados ainda não foram alcançados, embora, muitas alterações tenham sido
positivas e correspondam à necessidades antigas, como a regulamentação de novas
modalidades de trabalho, estas, que têm ligação direta com o que a tecnologia
proporciona. Ademais, far-se-á uma breve analise acerca do modelo chinês de
trabalho, inclusive apontando seus aspectos positivos e negativos enquanto uma
grande potência mundial, logo, um possível exemplo a ser seguido. Além disso, se
faz necessária analise das medidas tomadas para sanar os efeitos da Pandemia de
COVID-19 no Brasil, e seus reflexos no Direito do Trabalho. Por fim, podemos
concluir que um dos maiores impactos trazidos pelas grandes Reformas Legislativas
em um curto espaço de tempo, é quanto à penalização do trabalhador, onde ficou
ainda mais acentuada a disparidade entre este, e a classe empregatícia.
DATA: 2020
AUTOR: ALANEA LIMA DE MEDEIROS
ORIENTADOR: Mara Karinne Lopes Veriato Barros
TIPO DE PUBLICAÇÃO: Monografia
ÁREA DE CONHECIMENTO: Ciências Sociais – Direito