O Assédio Moral é um comportamento repetitivo, reiterado, abusivo e degradante que causa humilhação, constrangimento através do comportamento, palavras, atos, gestos, escritos que vêm a causar à vítima dano à personalidade, dignidade e/ou integridade física ou psíquica. O presente estudo de caso foi desenvolvido na Secretaria de Saúde do Município de Boqueirão, com os técnicos em enfermagem. O objetivo deste estudo de caso é identificar os conhecimentos dos técnicos em enfermagem acerca das características e dos elementos que compõem o assédio moral. Para realizar-se foi feitos uso da pesquisa bibliográfica, pesquisa exploratória e descritiva, e aplicação de questionário. O questionário pré-elaborado, composto por 18(dezoito) questões objetivas e 2 (duas) subjetivas, foi aplicado a todos os técnicos em enfermagem da Secretaria de Saúde do Município de Boqueirão, perfazendo o numero de 19 (dezenove) profissionais, que teve o objetivo de saber se os técnicos em enfermagem sabem o que é assédio moral, se já sofreram o assédio moral, e se sofreram, quem foi o assediador, e qual foi a atitude que tomou frente ao ataque de assédio moral. De acordo com as respostas chegou-se às informações que eles sabem o que é assédio moral e que a maioria dos técnicos em enfermagem já sofreram assédio moral. Assim sendo conclui-se que a prática do assédio moral traz grandes problemas às vítimas, causando-lhe doenças, degradação ao ambiente de trabalho e transformando em um ambiente insuportável e que em muitas vezes a vítima não agüenta e pede a sua demissão no quadro de funcionários, e que no nosso ordenamento jurídico falta uma legislação pertinente para regulamentar este fenômeno, para conferir uma maior segurança no ambiente de trabalho.
DATA: 2010
AUTOR: Leomando Cezário de Oliveira
ORIENTAÇÃO: Laene Mota Amorim Lucena
TIPO DE PUBLICAÇÃO: Monografia
ÁREA DE CONHECIMENTO: Ciências Sociais – Direito